Виды материальной ответственности сотрудников

ТК РФ разделяет следующие виды материальной ответственности работников:

• ограниченную, когда работник выплачивает размер ущерба, но, максимальная сумма будет равна его заработной плате за месяц;
• полную, когда сотрудник выплачивает весь причиненный ущерб, вне зависимости от размера своей оплаты труда;
• личную, когда ответственность возлагается на конкретного человека, занимающего должность;
• коллективная (бригадная) применяется в торговле и сфере общественного питания, когда затруднено разделение материальной ответственности.

С кем заключатся договора о полной материальной ответственности?

1. С лицами, достигшими 18 лет.
2. Выполняющими работу по хранению, отгрузке, перевозке или применению в производстве переданных ему материалов, предметов, оборудования.