Когда работник может претендовать на учебный отпуск?

Отпуск с сохранением среднего заработка предоставляется:

1. Обучающимся на заочном или вечернем отделении ВУЗов и среднеспециальных учебных заведениях для сдачи сессий и итоговых госэкзаменов, подготовки и защиты диплома.
2. Обучающимся в заведениях начального профобразования для сдачи выпускных и промежуточных экзаменов.
3. Учащимся в вечерних школах для сдачи выпускных экзаменов.

Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется:

1. Абитуриентам, поступающим в вуз, образовательные учреждения среднего профессионального образования.
2. Студентам дневного отделения вузов для поступления, сдачи выпускных и переводных экзаменов, подготовки и защиты диплома.